Mitarbeiter finden: Der schnelle Weg zur erfolgreichen Personalakquise über Empfehlungen

Worum geht es?

Das Thema Mitarbeitergewinnung steht bei den meisten Unternehmen ganz oben auf der Liste der Prioritäten. Die Ziele und damit die eierlegende Wollmilchsau der Personalakquise sind: Möglichst schnell, effektiv und kostengünstig soll eine erfolgreiche Personalakquise sein.

Um diese Ziele zu erreichen, müssen Sie nicht weit schauen. Eine geeignete und oft unterschätzte Methode, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sind die Empfehlungen der eigenen Mitarbeiter.

Tausche Urlaubstage gegen neue Mitarbeiter!

Das Thema Mitarbeitergewinnung steht bei vielen von Ihnen sicher ganz oben auf der Tagesordnung. Eine einfache und oft unterschätzte Methode, um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, sind die Empfehlungen Ihrer eigenen Leute.

Ihre Mitarbeiter sind Ihre besten Botschafter! Die Empfehlungen sind authentisch und wirken auf potenzielle neue Kollegen überzeugend. Und das Beste daran? Sie sind wesentlich günstiger als teure Jobportale wie Monster oder Stepstone.

Wie motiviert man Mitarbeiter zu Empfehlungen?

• Schaffen Sie finanzielle Anreize, damit Ihre Mitarbeiter Sie empfehlen. Prämien für erfolgreiche Empfehlungen, die nach bestandener Probezeit des neuen Mitarbeiters ausgezahlt werden, sind ein bewährtes Mittel.
• Zusätzliche Urlaubstage! Das zieht immer – schließlich lieben wir alle ein paar Tage extra Sonne!

Wenn Sie erfolgreich waren, bauen Sie Testimonials auf Ihrer Karriere-Website ein. Zeigen Sie die Personen, die empfohlen haben, und die neuen Kollegen, die durch Empfehlungen gewonnen wurden. Das schafft Vertrauen und inspiriert andere Mitarbeiter.

Nutzen Sie Ihre Karriere-Website, um den Empfehlungs-Prozess zu erleichtern. Wenn ein potentieller Bewerber interessiert ist, nimmt Ihr Mitarbeiter sein Handy und präsentiert Ihr Unternehmen.

Eine Empfehlung sollte so einfach wie möglich gestaltet sein – komplizierte Regelungen schrecken nur ab. Je unkomplizierter, desto besser!

Sie brauchen Hilfe, um den Empfehlungs-Prozess zu starten? Ich helfe Ihnen gerne weiter.