Je nach gewähltem Paket stehen Ihnen unterschiedliche Support-Level zur Verfügung:

• Paket Small Business: Support per Email
• Paket Premium: Support per Email und Telefon
• Paket Enterprise: Support per Email und Telefon, Persönlicher Ansprechpartner

Die Details zu den Support-Paketen:

• Support per Email: Sie erhalten von uns eine spezielle Email-Adresse, unter der Sie uns Fragen zusenden können.
• Support per Telefon: Unter einer Hotline-Nummer können Sie für Ihre Fragen anrufen.
• Persönlicher Ansprechpartner: Für Ihre Fragen steht ein fester Ansprechpartner zur Verfügung, den Sie via Email, Telefon oder Slack erreichen können. Über diese Person besteht auch ein direkter Draht zur Technik, falls es mal schnell gehen muss.

Als Kunde unserer Dienstleistungen erhalten Sie Zugang zum “Premium HR”-Abo der Inbound Marketing Online-Bibliothek. Ohne Aufpreis.

In der Bibliothek finden Sie exklusive Inhalte zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern, Case Studies, interaktive Checklisten und viele Tipps.

Für alle Pakete steht Ihnen ein viele Male angepasstes und optimiertes Standard-Design zur Verfügung, dass speziell für die Gewinnung von neuen Mitarbeitern erstellt wurde. Es fehlen nur noch Ihre Inhalte und die offenen Stellen, dann kann es direkt losgehen!

Ab dem Paket Premium können Sie zusätzlich Design-Vorgaben nach Ihrer Corporate Identity machen. Das umfasst Farben und Schriftarten.

Ihr Logo wird selbstverständlich in allen Paketen eingebaut.

Alle Pakete haben eine direkte Anbindung an Google for Jobs, die Stellensuche von Google.

Damit sind Ihre offenen Stellen innerhalb weniger Stunden bei Google für alle Bewerber zu finden. So erhalten Sie die notwendige Reichweite und das kostenlos!

Einen ausführlichen Artikel mit den wichtigsten Informationen stellen wir Ihnen HIER bereit.

Je nach Ihrem gewähltem Mitarbeiter-Plan können Sie eine unterschiedliche Anzahl von Offenen Stellen gleichzeitig auf Ihrer Karriere-Website schalten:

• Paket Small Business: Eine offene Stelle
• Paket Premium: Bis zu drei offene Stellen
• Paket Enterprise: Beliebig viele offene Stellen

Warum gibt es hier eine Begrenzung?

Da wir grundsätzlich alle offenen Stellen auch mit Google for Jobs verknüpfen, ist für jede Stellenausschreibung die Erstellung eines Schemas notwendig. Mehr Informationen dazu erhalten Sie HIER.

Im Rahmen Ihres Mitarbeiter-Plans können Sie die offenen Stellen monatlich austauschen.

Alle unsere Karriere-Websites sind für Mobilgeräte (Responsive Web Design) optimiert. Dabei passen sich die Inhalte und der Aufbau der Website automatisch an die Display-Größe des Geräts an.

Warum ist das wichtig?

Viele mögliche Bewerber nutzen ihr Smartphone, um Ihre Karriere-Website aufzurufen. Daher ist modernste Technik wichtig, die Ihre Bewerber-Inhalte möglichst gut lesbar für Mobilgeräte darstellt. Es ist sehr ärgerlich, wenn ein qualifizierter Interessent frustriert Ihre Website verlässt, da er auf seinem Smartphone Probleme bei der Darstellung hat.

Dies hängt vom gewähltem Mitarbeiter-Plan für Ihre Karriere-Website ab:

• Small Business: Sie erhalten eine Subdomain für mitarbeiter-finden.info, z.B. ihrname.mitarbeiter-finden.info.
• Premium & Enterprise: Sie erhalten Ihre Wunschdomain, z.B. karriere.ihre-website.de.

Für alle Mitarbeiter-Pläne gilt:

• Die Mindestlaufzeit beträgt drei Monate.
• Anschließend kann mit einer Frist von 30 Tagen gekündigt werden.

Erfahrungsgemäß nutzen unsere Kunden die Mitarbeiter-Pläne aufgrund des großen Erfolgs aber dauerhaft. Auch wenn Sie gerade keine offenen Stellen zu besetzen haben, ist eine gute Personal-Strategie sowie eine zentrale Bewerber-Website ein Wettbewerbsvorteil. Auch andere Unternehmen suchen qualifizierte Mitarbeiter.

Die Karriere-Website der Mitarbeiter-Pläne Premium und Enterprise werden an die Google Search Console (GSC) angebunden.

Wofür brauche ich die GSC?

Die Google Search Console stellt einige wichtige Tools für die Suchmaschinen-Optimierung (SEO) bereit. Dies sind u.a.

• Eine Auswertung der Besucher der Karriere-Website und Anzeige der Suchbegriffe
• Ein Tool, um eine URL auf die Indizierung (Aufnahme in den Suchindex) und auf Fehler zu prüfen
• Einbindung der sitemap.xml

Für Karriere-Websites, die auch neben Google for Jobs auch über die organische Suche von Google gefunden werden möchten, ist die Anbindung an die Google Search Console unbedingt erforderlich!

Die Karriere-Websites der Mitarbeiter-Pläne Premium und Enterprise umfassen ein Security- und Legal-Paket.

Welche Leistungen hat das Security- und Legal-Paket?

Das Security-Paket umfasst:

• Bulletproof-Hosting (siehe dazu auch Bulletproof Websites mit WordPress)
• Absicherung und Schutz Ihrer Karriere-Website mit Anti-Hacker-Sicherung
• Überwachung und Wartung Ihrer Karriere-Website mit Einspielen von Security-Updates und regelmäßigen Backups

Das Legal-Paket wird über unsere Partner e-recht24.de und easyrechtssicher.de angeboten und enthält ein Impressum und eine Datenschutzerklärung sowie notwendige Updates im Rahmen der DSGVO für Ihre Karriere-Website.