SIE SUCHEN NEUE

MITARBEITER?

Unsere Lösung findet neue Mitarbeiter für Sie.
Zeitsparend, effizient und kostengünstig.

Die neue Suche nach gutem Personal –

anders, erfolgreich und mit modernen Mitteln

Schnell online Stellen ausschreiben

Nach der Einrichtung haben Sie Ihre offenen Stellen in wenigen Minuten aktualisiert und gut sichtbar im Internet platziert.

Deutlich günstiger als die sonstige Suche

Unser Dienst schlägt die bekannten und immer weniger erfolgreichen Suchmethoden um mindestens Faktor 10.

Kinderleichte Bedienung, kein Einarbeitungsaufwand

Einfache, gute durchdachte Lösungen erlauben eine simple Bedienung – auf Wunsch auch gerne komplett durch uns.

Für Ihre Branche und Ihren Wunschkandidaten

Unsere Lösungen haben wir das Feedback und die Wünsche von vielen Kunden berücksichtigt – speziell für Ihre Branche.

Der große Bedarf nach Fachpersonal und die damit verbundene hohe Anzahl an offenen Stellen bringt die Bewerber in eine sehr komfortable Position. Sie können sich den Arbeitgeber aussuchen.

Für Sie als Unternehmer bedeutet das: Sie müssen sich bei Ihren möglichen neuen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber bewerben!

Das Ende Ihrer Personalsorgen –

mit 71,3%* weniger Kosten

(*Durchschnittlicher Wert unter den von uns betreuten Kunden im Vergleich zu Zeitungswerbung. Die Erfolgsquote liegt ebenfalls signifikant höher.)

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So hilft Ihnen moderne Werbung bei der Personalgewinnung

Das Anwerben von neuen, qualifizierten Mitarbeitern über die klassischen Wege funktioniert nicht mehr.

Junge, gut ausgebildete Menschen sind begehrt. Sie lesen keine Stellenanzeigen. Sie müssen dort abgeholt werden, wo sie sich am häufigsten aufhalten: Auf Websites und den Social Media-Netzwerken. Bevorzugt mit einem Mobilgerät.

Modernes Online-Marketing ist daher die Lösung Ihrer Personalprobleme.

Der Erfolg ist beeindruckend. Mit unseren Branchen-Lösung  dazu noch unschlagbar günstig.

Aktuelle Zahlen unserer Kunden (ermittelter Durchschnitt):

» 71,3% weniger Kosten bei der Personalgewinnung

» 304% mehr qualifizierte Bewerber pro Anzeige

» 32,6% Zeitersparnis bei der Bewerber-Auswahl

» 48 Stunden bis zur ersten Bewerbung/Anfrage

  • Weniger Kosten bei der Personalgewinnung 71.3% 71.3%
  • Mehr qualifizierte Bewerber pro Anzeige 100% 100%
  • Die Zeitersparnis bei der Bewerberauswahl 32.6% 32.6%
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Moderne Werbung durch Online-Marketing

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mehr als 20 Jahre Erfahrung

Seit 1997 arbeiten wir als spezialisierte Web-Agentur für kleine und mittelständische Kunden. Das wird auch so bleiben – die Herausforderungen sind vielfältig und wir lieben es, wenn ein kleines Unternehmen durch unser Online Marketing entwickelt und Umsätze verdoppelt oder gar verdreifacht! Nützliche Produkte und Lösungen für den Mittelstand schaffen, daß ist unsere zentrale Aufgabe.

In vielen Gesprächen der letzten Jahre wurde von unseren Kunden immer wieder ein zentrales Problem angesprochen:

Wir finden keine guten Mitarbeiter mehr!

Keine der bisherigen Lösungsansätze funktioniert mehr:

  • Zeitungsanzeigen? Völlig überteuert und die junge Zielgruppe liest keine Zeitung mehr.
  • Arbeitsamt? Reine Zeitverschwendung. Die schicken den “letzten Rest vom Schützenfest”.
  • Job-Portale? Ebenfalls extrem teuer und dort steht man in direkter Konkurrenz zu 100 anderen Firmen, die für den gleichen Job inserieren.

Da muss es doch eine Lösung geben? Schließlich sind die kleinen und mittelständische Unternehmen dringend auf gutes, qualifiziertes Personal angewiesen.

Nach viel Brainstorming und dem Suchen nach Ideen haben wir dann überlegt, was wir am besten können. Online Marketing. Da kennen wir uns aus. Warum also nicht eine Lösung erschaffen, dass die besten Methoden aus dem Online Marketing mit der Personalsuche kombiniert?

Gesagt, getan. Frisch ans Werk. Im Laufe von einem Jahr haben wir die passende Lösung für unsere Kunden konzipiert und programmiert. Dabei half uns das langjährigen Know-How in der Arbeit mit kleinen und mittelständischen Unternehmen und viele, viele Ideen und Anregungen unserer Kunden.

Die Lösung: Personalgewinnung durch eine Landing Page, die Sie als Arbeitgeber perfekt für Ihre Wunsch-Kandidaten präsentiert. Dazu eine große Prise Online-Marketing. Fertig ist die Personalmaschine 3.0.

Gute Mitarbeiter finden Sie heute online. Nicht mehr durch Zeitungswerbung.

Die Vorteile unserer Lösung auf einem Blick:

» Kostengünstig: Ein Bruchteil der Kosten von Zeitungsanzeigen, dazu ständig online und nicht nur einen Tag

» Effektiv: Nur die Zielgruppe wird angesprochen

» Schnell: Neue Stellenanzeigen und/oder Änderungen sind in Minuten online

» Flexibel: Anzeigen in verschiedenen Varianten testen, ohne Mehrkosten

» Optimiert: Für die Wunsch-Kandidaten angepasst, schnelle und einfache Bewerbung möglich

Günstig und effektiv gleichzeitig. Wie kann das funktionieren?

Unsere Lösung: Wir arbeiten mit fertigen, vielfach erprobten und auf Ihre Branche optimierten Vorlagen. Damit können Sie sich Ihren Wunsch-Mitarbeitern als guter, moderner Arbeitgeber präsentieren.

Dazu noch eine Prise modernster Technik und unsere mehr als 20 Jahre Erfahrung. Fertig ist Ihre persönliche Lösung zur Gewinnung von qualifiziertem Personal.

Mit unserer modernen Lösung zum Finden von qualifizierten Mitarbeitern fordern wir das althergebrachte, mittlerweile überholte System der Personalgewinnung heraus. Wir sind nicht mehr im Jahr 1989 – es ist Zeit für etwas Neues!

In nur 4 Schritten schnell zu neuem Personal –

So geht’s!

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Schritt 1

Sie wählen und bestellen Ihr Wunschpaket. Wir bieten Ihnen passgenaue Lösungen für verschiedene Branchen an. Sie selbst müssen maximal 30 Minuten Zeit investieren, alles andere machen wir für Sie!

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Schritt 3

Sie senden uns Ihre Fotos und gewünschten Inhalte für die Landing Page zu. Natürlich übernehmen wir auch gerne die Erstellung von Texten, Fotos, Videos und Stellenbeschreibungen für Sie.

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Schritt 2

Sie erhalten von uns ein Link zu einem Online-Formular, wo Sie die wichtigsten Fragen beantworten zu Ihren offenen Stellen. Dauer: maximal 10 Minuten.

Schritt 4

Wir erstellen die Marketing-Strategie und die Landing Page, auf der Sie sich als interessanten Arbeitgeber präsentieren. Die guten Leute können kommen!

Wir leben in Zeiten des Digitalen Wandels –

mit neuen Herausforderungen, aber auch neuen Chancen

Die Personalgewinnung früher: Die Unternehmen schalteten eine Anzeige in der lokalen oder überregionalen Tageszeitung und warteten dann auf die bald eintreffenden, zahlreichen Bewerber-Mappen.

Die Personalgewinnung heute: Kaum Resonanz auf Zeitungswerbung. Wenige geeignete Kandidaten. Fachkräftemangel. Es gibt einen Bewerber-Markt, d.h. die Nachfrage ist deutlich höher als die Anzahl der qualifizierten Bewerber. Das wird sich auch in den nächsten Jahren nicht ändern. Ganz im Gegenteil: Der Wettbewerb um die besten Köpfe wird noch weiter zunehmen.

Wenn Sie also Ihren Wettbewerbern nicht die besten Leute überlassen wollen, dann müssen Sie tätig werden. Starten Sie jetzt mit Online-Marketing zur Personalgewinnung.

Aktuelle Themen 

zur Gewinnung von qualifiziertem Personal

Google Jobs startet in Deutschland

Google for Jobs ist als Job-Suchmaschine in Deutschland gestartet. Wir zeigen, wie sich der Dienst sinnvoll nutzen lässt und wie die neue Suche perfekt zusammen mit unserer Leistung zusammenspielt.

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Das GRATIS E-BOOK zeigt Ihnen…

  • wie Sie schnell und kostengünstig die richtigen Mitarbeiter finden
  • wie Sie Ihre Website zur Gewinnung von qualifizierten Mitarbeitern nutzen
  • wie Sie Ihrem Wettbewerb die besten Mitarbeiter vor der Nase wegschnappen